Türkçe Bilgi , Ansiklopedi, Sözlük

Çeşitli konularda makaleler içeren ve kullanıcıların yorum yazarak bilgi eklediği genel bilgi ve başvuru sitesi

Youtube

Kanalımıza abone oldunuz mu?

Youtube kanalımıza abone olarak hem sitemize destek olabilirsiniz hem de bilgilendirici videolarımızdan haberdar olabilirsiniz.

Hemen Abone Ol!

İletişim Bilgisi

Aşağıdaki bilgileri kullanarak site hakkında bize ulaşbilirsiniz

Telefon: +90 536 686 91 70

[email protected]
  • İş Görüşmesinde Yapılan Hatalar

    Herkes yetişkinlik döneminin daha başlarından itibaren, hatta bazılarımız daha küçük yaşlardan itibaren iş hayatına bir şekilde girmiş bulunmaktayız. Çünkü herhangi bir işte çalışmak, hayatımızı idame ettirmemiz için bir iş sahibi olmamız, çalışmamız gereklidir. Eğe...

  • İş değiştirmenizi gerektiren nedenler

    Çok büyük umutlarla bir işe girdiniz. Parası iyi, sosyal hakları güzel, çalışma şartları uygun. Hem kendinizi geliştirebiliyor, hem de iyi sonuçlar alıyorsunuz.Ancak belirli bir zaman sonra bazı değişikilikler olmaya başladığınızı farkediyorsunuz. Çalışma arkadaşlarını...

  • Kariyer Hakkinda Dogru Bilinen Yanlislar

    Faturalarınızı her ay zamanında ödüyorsunuz. Doktorunuza yılda en az bir kez görünüyorsunuz. Aile üyelerinizin doğum günlerini kutluyorsunuz. Peki neden hayatınızda önemli bir yeri olan kariyer yönetiminize de günlük rutin işlerinize ayırdığınız kadar vakit ayırmıyorsunuz?...

  • Doğru kariyeri seçmek için

    Hangi kariyerin sizin için uygun olduğunu bilmiyor musunuz? Üniversite öğrencisi veya kariyerinde önemli bir değişiklik yaşayan bir profesyonel olabilirsiniz; karar vermek her iki durumda da zor. Seçim yapabilmek için kendinizi ve iş hayatını tanımalı, size uygun işi nasıl bulacağ...

  • Şirket eğlencelerinde nasıl davranmalı

    Şirket eğlencelerinde nasıl davranmalı Çılgın parti insanı mı, çalışan mı? Şirket eğlence ve aktivitelerinde dozu nasıl ayarlamalı? Şirketiniz bir parti veya eğlence düzenliyor. Tüm çalışanlar davetli. Nasıl hareket edeceksiniz? Ciddi bir çalışan olarak mı, yoksa Cum...

  • İşi alamadıysanız, bir sonraki için ders çıkarın

    İş görüşmesinde, işe alınmayacağınızı anladığınız anda ne hissedersiniz? Tecrübesi olanlar, nasıl bir duygu olduğunu bilirler. Görüşmede iyi bir performans sergilediğinizi düşünüyor olabilirsiniz. Ama sonuç alamıyorsanız ters giden bir şeyler var demektir ve en kısa z...

  • Türkiye'de iş mi yok, eleman mı?

    Türkiye'de %10,6 oranında bir işsiz kesim var. Bunların dışında mevcut işinden memnun olmayanlar ve kayıtlara geçmeyenlerle birlikte bu oran %15'lere varıyor. Diğer taraftan ekonomi biliminde "gizli işsizlik" diye tanımlanan, genelde kamu alanlarında gereksiz kadrolaşma...

  • Kurumsallaşmanın Yolu İnsan Kaynaklarından Geçer

    İş dünyası, uzmanlar ve danışmanlar, KobiFinans Dergisinde KOBİ lerin sorunları için çözüm geliştiriyorlar. Ernst&Young İnsan Kaynakları Danışmanlığı Bölüm Başkanı Müge Yalçın, kurumsallaşmanın 1. yolunun insan kaynaklarından geçtiğini söylüyor. Müge YAL...

  • Yıllık ücretli izin uygulamaları

    İzinli işçinin istirahat almasıİş Kanununda yıllık ücretli iznini kullanan işçinin hastalanması ve istirahat alması durumunda geçen sürenin yıllık izinden sayılıp sayılmayacağı konusunda bir düzenleme yoktur. İşçinin yıllık izin kullanmasındaki asil amacın dinlen...

  • Ücret Paketinin Unutulmuş Bileşenleri - Ek Kazançlar

    Ücret nedir? Yapılan işin değerine ve çalışma süresine bağlı olarak ödenen nakdi tutar mı? Kısacası, sadece bordroda görünen ve ay sonunda elimize geçen mi? Uzun yıllardan beri ücret hem işveren hem de çalışanlar tarafından yukarıdaki tanımlar çerçevesinde baz ücretten ...

  • Yöneticinizi Yönetmek

    Yönetim deyince çoğunlukla üsttekilerin alttakileri, seçilenlerin seçilenleri yönetmesi akla geliyor. İş dünyasında yönetici de yukarılara çıktıkça alınan bir unvan genellikle. İdil Akidil Türkmenoğlu (İnsan Kaynakları Yöneticisi & Danışman & Eğitmen) ...

  • İşyerinde konuşuyor musunuz?

    Şirket içi iletişim sorunları, büyük küçük yerli yabancı her şirkette çalışanların sıraladığı sorunlardan en önde geleni olarak ortaya çıkıyor. İletişim sorunlarını çözmek için getirilen teknolojiyse, yalnız bırakıldığında, yarayı büyütüyorInternet ile iletiş...

  • Performans Değerlendirme Sisteminin Kurulması

    Performans yönetimi sisteminin temel amacı, çalışanların şirket hedefleri doğrultusunda etkin bir şekilde çalışmalarını sağlamaktır. Dolayısıyla, performans yönetimi sisteminde, çalışanların şirket hedefleri doğrultusunda etkin bir şekilde çalışmasını sağlayacak araç...

  • Liderlik Yeteneklerini Geliştirmenin 10 Kolay yolu

    Az sayıda insanı yücelten mucize güç, sektörlerinde, uygulamalarında, azimlerinde, cesur ve kararlı bir mizacın kışkırtıcılığında saklıdır. Mark TWAİNMotivasyon uzmanlarının çoğu, lider doğulmadığını, lider olunduğunu söylemeyi sever. Ben tam zıddını savunuyorum. He...

  • İşyerinde Yaratıcılığı Ateşlemek

    İşinize, yazılarınıza ya da toplantılarınıza daha fazla başarı, ruh ve canlılık katmak istiyorsanız, yanıt yaratıcılıktır. Yaratıcılık, projenize, gününüze ve eğer fırsat tanırsanız, her yönüyle işinize ve yaşamınıza çekidüzen verecektir. Çevreci eğitmen Mary L...

  • Türk Yöneticilerin Maaşları Zengin Ülkeleri Solladı

    Data Expert'in ücret eğrileri ile ilgili yapmış olduğu araştırma, 5.000 çalışan ve 95 firmanın katıldığı görüşmeler sonucu toplam 15.000 personel değerlendirilerek tamamlandı. 2005 yılı ücretlerinin baz alındığı araştırmaya göre Türkiye'deki üst düzey yöneticiler bi...

  • Ücret Kişiseldir

    Meltem KALENDER Turkcell Kurumsal İş Destek Çalışan İlişkileri Bölüm YöneticisiTurkcell de uygulanan ücret yönetim sistemi hakkında bilgi alabilir miyiz?Turkcell in ücret yönetim sisteminde özellikle son iki yıldır birtakım değişimler gerçekleştiriliyor. Bu değişimler sonuc...

  • Personel Güçlendirme Nedir?

    Çalışanların etkin bir biçimde oluşumuna ve uygulamasına katılmadığı hiç bir strateji uzun süre varlığını sürdüremez. Güçlendirme, organizasyonlarda bireylerin karar verme yetkilerini arttırma ve kişisel gelişimi sağlamalarında destek olmadır. Yalnız burada önemli olan ...

  • ÜCRET GERÇEK DEĞERİNDEN GÖSTERİLMEZSE NE OLUR ?

    Çalışma hayatımızda sorun yaratan önemli konulardan biri de işçinin ücretinin gerçek tutarı üzerinden gösterilmemesidir. İşverenlerimizin ücretler üzerindeki yüksek işveren payı ve fonları gerekçe göstererek başvurdukları bu uygulama ülkemizde son derece yaygındır.Konuyla...