19-12-2014 14:54:46
Ana Sayfa Kadın Çalışan Kadın Hamile bayanların iş hayatındaki yasal hakları

Sevgili TurkceBilgi.Org kullanıcısı, sizinle daha kaliteli zaman geçirek adına üyemiz olmanızı rica ederiz.

Hamile bayanların iş hayatındaki yasal hakları


Çalışan kadınlar, yasalar çerçevesinde hamile kadınlara ve annelere tanınann- haklar pek fazla bilinmediği için kendilerine tanınan hakları talep etmiyorlar. Tüm bunların yanında da boş yere geleceklerine dair endişeleniyorlar…

Hamilelik ve annellik süreci, çalışan kadınların kariyerlerinde kimi zaman bir dönüm noktası anlamına gelmekte. Bu yüzden de kadınlar, iş yaşamlarına bir süreliğine de olsa ara vermek istemediklerinden hamileliği mümkün olduğunca ertelemeye çalışıyorlar. Çünkü hamilelik döneminde işe ara vermek, hem maddi anlamda aile bütçesine zarar vermekte, hem de kadının tekrar iş yaşamına dönmek istediğinde bir süre işsiz kalıp iş aramasına neden olmakta.

Ayrıca bir süre sonra işe dönmek isteyen kadının bebeğinin bakımı da bir başka sorun olarak belirmekte.

Hangi zamanda bebek yapıyor olursanız olun, neticede bebek, çalışan kadının iş yaşamındaki normal akışı bir süreliğine de olsa değiştirmekte. Fakat yasalar çerçevesinde hamile kadınlara ve annelere tanınan haklar pek fazla bilinmediği için kadınlar kendilerine tanınan hakları talep etmiyor. Tüm bunların yanında da boş yere geleceklerine dair endişeleniyor.
Oysa Çalışma Bakanlığı'nın hazırlamış olduğu "Gebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla, Emzirme Odaları ve Bakım Yurtlarına Dair Tüzük" ile, bebeğinizin yanında olma hakkınız ve bebeğiniz büyüyene kadar bakımının işvereniniz tarafından sağlanması güvence altına alınmış. Bunun yanısıra Sosyal Sigortalar Kanunu'nda da Gebelik Halinde Muayene ve Tedavi, Doğum Yardımı, Emzirme Yardımı, Sigortalı kadına doğum öncesi ve sonrasında ödenek verilmesi gibi konulara açıklık getirilmiştir.

Sosyal Sigortalar Kanunu'nda Analık Sigortası
Sigortalar Kanunu'nun 43-51. maddeleri çalışan kadınların annelik ve hamilelik haklarıyla ilgilidir. Bu maddelerde hamile kadınların ya da sigortasız eşi hamile olan erkeklerin eşleri için geçerlidir. Ancak bu hakların kendilerine tanınması için bazı şartlar aranmaktadır.

İstenilen şartlar

• Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün analık sigortası priminin ödenmiş olması

• Sigortalı erkek için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası priminin ödenmiş olması

• Sigortalının doğum yapan kadınla doğumdan önce evlenmiş bulunması

43. Madde, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının anne olması halinde şu yardımların yapılmasını öngörüyor:

• Gebelik Muayenesi'nin yaptırılması ve gerekli sağlık yardımının sağlanması

• Doğumda gerekli sağlık yardımlarının sağlanması
• Emzirme yardım parası verilmesi

• Sigortalı kadının doğumdan önce ve sonra işinden kaldığı günler için ödenek verilmesi

• Analık hali sebebiyle gerekirse yurt içinde başka bir yere gönderilmesi.

Kaynak: Tüketici Dergisi
 

Bu Konuya 80 Yorum Yapılmış

 
+28 #1 serpil 30-09-2011 09:50
merhabalar ben 8 aydır aynı işyerinde çalışıyorum .yeni öğrendim 8 haftalık hamileyim bu durumumu işyerine ne zaman bildirmem gereklidir.birde beni bu durumumdan dolayı işten çıkartırlar mı?
teşekkür ederim
Alıntı
 
 
+1 #2 dicle 05-01-2012 19:52
cok hayırlı bir haber almısın allah analı babalı hayırlı ömür versin bu tür sıkıntıları malesef cıkarıyolar basımıza bende yeni evlenicem bu tür korkularım var ama su anda söyleme derim calısa bildigin kadar calıs cünkü seni cıkarmak icin elerinden geleni yaparlar haklarını koru arastır her gördügüne sigortalının hakları nelerdir de
Alıntı
 
 
+9 #3 BERNA YAKIN UZUN 16-02-2012 12:10
BENDE BANKADA ÇALIŞIORUM,BÖLÜ M DEĞİŞİKLİĞİ YAPTIM .AYNI SORUNLARI YAŞIYORUM.HAKLARIM NELERDİR?
Alıntı
 
 
-3 #4 demet 20-02-2012 02:00
sen korkma hamile kadınları işten çıkarma hakkı yok
Alıntı
 
 
+8 #5 demet 20-02-2012 02:01
hamile kadınları işden çıkarma hakları yok
Alıntı
 
 
+9 #6 PELİN 20-02-2012 13:19
MBR BEN MARTIN 14 DE 1 YIL OLCAK ÇALIŞIYORUM VE 10 HAFTALIK GEBEYİM İŞYERİ BİLİYOR .BEN İŞTEN AYRILMAK İSTİYORUM AMA NASIL BİR UYGULAMA VAR BİLMİYORUM TAZMİNATIMI ALABİLİRMİYİM.VE GEBELİK PARISI VERİRLERMİ RAPORUM VAR RİSKLİ HAMİLELİK TAŞIDIMA DAİR .BU DURUMDA NE OLUR BİLMİYORUM .SİZCE NE YAPMALIYIM .TEŞEKKÜRLER
Alıntı
 
 
-1 #7 vildan 03-03-2012 19:47
Internetten araştırın iş yeri sizi çıkarırsa tazminat verir.zaten
Raporun varsa iş seni işten çıkaramaz cikarirsada kanunen tazminat öder.odemezse yasal haklarınız var onlar zararlı cikar
Alıntı
 
 
+7 #8 arzu 07-03-2012 11:22
ben 25 haftalık gebeyim bu işyerinde birbuçuk sendedir çalışıyorum iş yerim beni işten çıkarmıyor fakat kendi isteğimle çıkmam için beni zorluyorlar konumumu değiştiriyorlar maaşımı düşürüyorlar bu konuda ne yapıla bilir benim maddi durumum çok zayıf ve günde 7,5 satten fazla çalışyorum 10 saat kadar riskli bir gebelik geçirdiğim için doktor 10 gün rapor veriyor ama 10 günan parasını kesiyorlar lütfen bana yardımcı olun...
Alıntı
 
 
+17 #9 hamile olarak çalısmakcansu... 30-04-2012 15:28
meraba özel bir şirkette 3,5 aylık çlısmaktayım.4,5 aylık hamileyim.1,5 ay sonra işten ayrılmayı dusunuyorum.ayrıldığımda 120 gunu doldurmus olacağım.bu durumda haklarım nelerdır.cevaplrsnız sevınırım...
Alıntı
 
 
+11 #10 fazla mesaiye bıraktırıyorlar fatoş 21-06-2012 11:50
6 yıldır aynı iş yerinde çalışmaktayım.mesaili çalışma saatim günde 14 saat ve ben 2 aylık hamileyim zor durumdayım.kendime vakit ayıramıyorum doktor sık ve az beslenmemi söyledi.benim için bu imkansız ne yapmam gerekiyor.ilginiz için teşekkürler.......
Alıntı
 
 
+3 #11 gebeliksunay 26-09-2012 12:54
merhaba 5 senedir özel bir şirkette çalısıyorum yeni evlendim ve bebek sahibi olmak ıstıyorum ama işten yana korkularımı yenemıyorum ya hamile kaldıgımda işten cıkartılırsam yada cıkmam ıcın zorlanırsam diye..malesef bu bütün kadınların çilesi..acaba devletin anne adayına verdıgı dogum parası ne kadardır ve neye göre hseaplanır..
Alıntı
 
 
+9 #12 gebelıkşükran 02-11-2012 22:42
ben 23 haftadır hamıleyım fakat ha mıle oldugum ıcın ısten cıkartıyorlar bende cıkmak ıstemıyorum bundan dolayı rapor oldım raporumun bugun son gunu ıse gıtmezsem cıkartıcaklar doktorlarda artık rapor vermıyorlar ve hamılelık raporuma cıkmamada haha var sızce ne yapmalıyım ısten cıkarırlarsa bıtun haklarım gıdıcek lutfen yardımcı olun
Alıntı
 
 
+11 #13 dogum izni 6 ay oldumuyeliz 07-11-2012 12:07
merhaba dogum izni 6 ay olucak deniliyordu oldumu acaba ben memur degilim sadece memurlaramı geçerli.
Alıntı
 
 
+7 #14 gebelik iznişule 12-11-2012 17:55
merhaba ben 29 haftalık hamileyim ancak işyerim ay sonunda kapanacak kapanması halinde be yasal hakkım olan gebelik ücretimi alabilecekmiyim araştırdım ama kesin bir cevap bulamadım yardmcı olursanız sevinirim.
Alıntı
 
 
+9 #15 hmilelikselda 02-12-2012 23:57
merhaba ben 23082000 yılından beri sgklıyım ve aynı işyerinde çalışıyorum bebek yapmak istiyorum ama bakacak kimsemyok çıkmama lazım çıkarsam tazminatım yanıyormuş neyeyapacağımı şaşırdım durumum iyi olsa umrumda olmaz tazminat ama buna ihtiyacımvar neolur bukonuda bilgisi olan varsa yardımcı olsun teşekkürler.
Alıntı
 
 
+6 #16 gebelik hakkındaDeniz 03-12-2012 03:06
Merhaba ben 21 aydır kurumsal bir şirkette çalışmaktayım ve 6 haftalık hamile olduğumu öğrendim benim çalışma saatlerim nasıl olmalı.İşimiz çok hareketli olduğundan dinlenemiyorum ve çok yoruluyorum .Konuyla ilgili yardımlarınızı bekliyotum
Alıntı
 
 
+10 #17 ÇALIŞTIĞIM SÜRECE HAMİLELİK HAKLARIM NELERDİRSERPİL 15-12-2012 13:40
MERHABA BENDE 2 AYLIK HAMİLEYİM ŞUAN ÇALIŞTIĞIM YERDE 1 YILI DOLDURALI 2 AY OLDU SEKRETERDİM İŞİME DEVAM EDİCEM DEDİM BÖLÜMÜMÜ DEĞİŞTİRİCEKLER ŞİMDİ ŞUANKİ İŞİMDEN DAHA AĞIR BİR İŞ OLUCAK BİR NEVİ KENDİM ÇIKMAM İÇİN ZORLAYACAKLAR AMA BEN SONUNA KADAR DİRENİCEM AMA HAKLARIM NELERDİR BİKLMİYORUM VE BİRDE BENİM DÜŞÜK TEHLİKEM VAR ÇOK AYAKTA DURMAM GEREKTİĞİNİ SÖYLEDİ DOKTORUM YARDIMCI OLURSANIZ ÇOK SEVİNİRİM ŞİMDİDEN TEŞEKÜRLER :)
Alıntı
 
 
0 #18 yardımgonca 30-12-2012 22:48
merhaba.mayıs 2009 dan bu yana bır sırkette calısıyorum. sırket ozel bır sırketın sozlesmesı altında hızmet verıyordu ve sımdı 5 yıllık sozlesme bıttı yenı bır sozlesme ıcın anlasılmadı ve bız calısanların ısıne son verılıyor. Ben 2 aylık hamıleyım tazmınatımı v.s alıcam ama hamıle oldugum ıcın ekstra bır tazmınat hakkım varmı bunu ogrenmek ıstıyorum. Ayrıca bu sırket baska bır ısım altında yenı bır sozlesme ımzalıcak ve ben hamıle oldugum ıcın calıstırılmıcam ben ıse calısmak ıstıyorum. Magdurum yenı sırketle calısma sansım hıc yokmu?
Alıntı
 
 
+4 #19 DURMUŞFİLİZ 07-01-2013 12:18
GÜVENLİK OLARAK ÇALIŞIYORUM TAM 5 AYLIK PERSONELİM AMA HMİLEYİM DİYE BENİ İŞTEN ÇIKARMAK İSTİYORLAR NAPABİLİRİM BUNU ÖNLEMEK İÇİN
Alıntı
 
 
+12 #20 hamileyken sigortalı olunabılrmiümrn 08-01-2013 15:44
merb.ben 2 aylık hamileym. Calsyorum tam sigortamı bslatacktık ki hamile oldugumu ögrendm.hamileyken sigortami bslatabılrmıyız ve her türlü haktan faydalanablrmıy m.yardımçı olursanız cok sevınirm
Alıntı
 
 
+4 #21 hamileyim işimi kaybetmek istemiyorumgül 23-01-2013 19:21
ben 6 aylık hamileyim bir markette 2 senedir çalışmaktayım işime doğumdan sonrada devam etmek istiyorum ama patronum benim tazminatımı verip çıkarmak istiyor zaten onun vereceği tazminatı 4 aylık izinimde devlet bana verecek ne yapacağımı bilmiyorum tam olarak haklarımı öğrenmek istiyorum bu durumda onlara büyük bir tazminat davası açabilirmiyim
Alıntı
 
 
+4 #22 hamilelikte yarım gün çalışma123 11-02-2013 19:16
merhaba ben 14 haftalık hamileyim.İş yerimde biraz sıkıntılı bir süreç var onuda söyle açıklayım,bana günlük yarım gün çalışın deme hakkı varmıdır (maddi açıdan tam gün çalışmam gerekiyor) işverenin , buda ayda yaklaşık 15 güne denk geliyor işverenin böyle bir hakkı varmıdır.
Bilgilendirirse niz çok çok sevinirim..
şimdiden teşekkürler.
Alıntı
 
 
-4 #23 hamileyim patronum sigortamı yapmıyorreyyan 22-02-2013 11:44
ben işe başlayalı 1,5 ay oldu ve 6 haftalık hamile olduğumu öğrendim patronum henüz sigortammı yapmadı deneme süresi dedi. şimdi hamile olduğumu öğrendi ve sigortamı yapmıyor bu durumda ne yapabilirim yardımcı olurmusunuz lütfen..
Alıntı
 
 
+6 #24 cevapçiğdem 26-02-2013 13:14
sorulan soruların cevabını nasıl okuyabiliyoruz acaba ?
Alıntı
 
 
+7 #25 hamilelikte sıkıntıceren 27-02-2013 23:44
merhaba burda bir çok bayan arkadaşım şikayetini dile getirmiş ama yardımcı olacak hiç bir cvp yok ne yazıkki o halde neden böyle bir yazı sergileniyor burada madem yardımcı olunamayacak anlamış değilim bir alllahın yetkilisi yokmu bunca benzer sorulara ek bir cvp verebilecek!.........
Alıntı
 
 
+5 #26 işyeri ile sıkıntım varmeriç 14-03-2013 12:13
Ben 4 aylık hamileyim ve 15 aydır aynı işyerindeyim beni işten çıkartmak istiyorlarmış ve bana bişey söylemiyorlar ama burda çalışan diyer kız da ustalara söylüyomuş...benim bi kusurumu arıyolar ustalara soruyolar memnunmusunuz diye ... ben burda 2 gün 12 saat çalışıyorum diğer günler 10 saat çalışıyorum ben şimdi ne yapmalıyım oturup beklemelimiyim yoksa çalışma bakanlığına şikayet ediyim mi?
Alıntı
 
 
+2 #27 adaletçatya 28-03-2013 21:33
işten çıkarmasalarda ağır işlere veriyorlar. ben balata fabrikasındayım . başustama söyledim gebe olduğumu beni daha ağır işe kampanaya verdi .ve şu an rapor aldım .işten çıkmam için uğraşıyorlar benle.ne kadar hakkın olsada onlar bi yol buluyor yani
Alıntı
 
 
0 #28 Hamile oldugumu söylediğim gun isten çıkartıldımN.K 11-04-2013 06:49
9 yıldır çalıştığım yerden hamile oldugumu söylediğim gun daha once bilgi verilmeden tazminat haklarım verilerek isten çıkartıldım .ise iade davası acacağım fakat haklarım neler?hakli cikarmiyim?
Alıntı
 
 
+3 #29 7 aylık hamilleyim dogum iznim ne kadar ve ücret alabilecelmiyim fatos 27-04-2013 10:17
8 aydır aynı iş yerinde sigortalı olarak muhasebecilik yapıyorum 7 aylık hamileyim 8. ayımın sonunda işten izne ayrılacagım patronlarımda biliyor fakat kaç ay izinim var ücret alacakmıyım sigortam durdurulacak mı hiç bir bilgim yok lüften bana yardımcı olur musunuz
Alıntı
 
 
-2 #30 iş sıkıntısıayşe 30-04-2013 17:32
ben on haftalık hamileyim benide iş yerinde hamile olmaz diye sorun çıkarıyorlar rapor al diye fakat erken rapor alınmıyor zor biliyorum bu hamile bayanlara 6 ayda doğum izni çıkmadı açıklanmasını bekliyoruz nezaman olacak? strese girdim şimdiden.yani geriye çekiliyorum işte göz önünde olmamam lazımış.
Alıntı
 
 
-3 #31 iş sıkıntısıayşe 30-04-2013 17:35
pardon ben cevap bekliyorum.herkeze yardımcı olsun allah kolaylık versin işvern bizi zorda bırakıyor ne yapmamız lağzım rapor için
Alıntı
 
 
-2 #32 Hamile bayanlara cvpSelo 09-05-2013 22:07
Mrh ben selma.hamile bayanları isten çıkartamazlar haklarınız korunuyor. Hamile bayan yasal olarak 7,5 saatten fazla çalıştırılmamız , 4 ay doğum izni hakkınız var bu 2 ay doğumdan önce yani hamilelin 32 çi haftasında ayrılıyorsun geri kalan 2 ayıda çoçuk doğduktan sonra.bu dört ayın ücretini toplu olarak sigortadan alıcaksınız .hamile bayanlar haklarınızı araştırın internette yada sigortayı arayıp sorun yada avukatlara sorun.
Alıntı
 
 
0 #33 Hamile bayanlara cvpSelo 09-05-2013 22:09
Doğum izni şu an 4 ay ama 6 aya çıkacak diyorlar inşallah.
Alıntı
 
 
0 #34 27 adalet - çatta ya cevapSelo 09-05-2013 22:13
Hamile bayanları ağır işlerde çalıştıramas iş veren yasal olarak araştırın.
Alıntı
 
 
-3 #35 hamileyim işten çıkmam lazımaynur 12-05-2013 13:59
7 haftalık hamileyim iş yerim hamile için uygun değil 5yıldır aynı yerde çalışıyorum çıkarsam işsizlik parası ve doğum parası alabilirmiyim
Alıntı
 
 
+2 #36 hamileym işyerim kapanacaksevda 21-06-2013 14:31
4 aylk hamileyim fakat iş yerinde henüz 6 ayı doldurmadım ay snu iş yeri kapanıyor.ne yapmam lazm
Alıntı
 
 
0 #37 hamileyimunzule 09-07-2013 09:57
Merhabalar bende 32haftalik hamileyim ve dogum parasi alabilmem icin gunum dolmadi doktor 5 haftalikr caalisabilir raporu yazdi rapor sonuna kadar calismam mi gerekiyo
Alıntı
 
 
-3 #38 hamilelik suçserap 17-07-2013 20:02
Alıntılandı N.K:
9 yıldır çalıştığım yerden hamile oldugumu söylediğim gun daha once bilgi verilmeden tazminat haklarım verilerek isten çıkartıldım .ise iade davası acacağım fakat haklarım neler?hakli cikarmiyim?

sizi gene insan gibi çıkarıp ödemişler tazminatınızı hamile olmak suç mu bn anlayamadım banada eziyet yapıyorlar 24 haftalık hamileyim market işyerim kasadan aldılar sürekli mal taşıyorum sözle işkenceden bahsetmiyorum bile bence şükredin derim.
Alıntı
 
 
+1 #39 hamilelik suçserap 17-07-2013 20:05
ben boludan yazıyorum duysun herkes ne kadar şerefsiz insanlar var doğmamış bebeklere bunu yapıyorlar çıkartacaksan çıkar kardeşim eziyet bu eza nedir bu zulüm ALLAH affetsin onları anneler affetmez
Alıntı
 
 
0 #40 hamileyimelif kiren 19-07-2013 15:57
mrb ben bir buçuk senedir kurumsal bi şirkette aşcı olarak caluşıyorm ve dört bucuk aylık hamileyim dogum izni öncesi ve dgum snrasi altı aymı ve ne zaman izine cıkabiliyorum isteseö tşk ederim iyi gnler.
Alıntı
 
 
-1 #41 hamileyimemine 04-08-2013 13:57
merhabalar bende 16 haftalık hamileyim iş yerimde sorunlarım var fakat birden çok kişinin sıkıntısı var ama hiç cevap yazmamışsınız yazarsanız hepimiz çok seviniriz şimdiden teşekkürler...
Alıntı
 
 
-3 #42 HAMİLEYİMGİZEM ER... 18-08-2013 15:42
HAMİLEYIM DÜŞÜK RİSKİM VAR VE İŞİM AGIR NEREYE BİLDİRMEM GEREKİYOR
Alıntı
 
 
+4 #43 hamileyimsevgi aytekin 18-08-2013 23:28
Mrb ben 3,5 aylik hamileyim is yerimde 1 yili doldurmama 20 gun kala gebelikten dolayi isten cikarildim yasal hakkim nedir yardimci olursaniz sevinirim
Alıntı
 
 
+2 #44 hamileyimasena ertem 18-08-2013 23:41
15 haftalık hamıleyım hersey yolunda hamılelıgım 7.ayında 4 aylık dogum ıznım ve devamında 2 aylık sut ıznım verılecek ve daha sonra ıse kaldıgım yerden devam edıcem ama kulagıma calınan sıgortanın 5 bın lıra gıbı bı dogum parası odedıgı haberını sızlere sormak ıstedım bundan calısan bayanlarda yararlanabılıyo rmu...cevaplarsanız sevınırım.
Alıntı
 
 
-2 #45 İŞTEN CIK DEDİLER 2 AYLIK HAMILEYIMARZU ÖZMEN 19-08-2013 20:06
BEN 2 BUCUK YILDAN BERİ BIR SİRKETTE SİGORTALI İŞCİ OLARAK CALISIYORUM 2 AYLIK HAMİLEYIM AMA İŞTEN HAMİLELİGİM İÇİN CIKARTILIYORUM SİZCE BENİM HAKLARIM NELERDIR BILEN VARMI ARKADAŞLAR
Alıntı
 
 
+1 #46 .....Çağdaş ÇETİN 20-08-2013 11:49
Kimse hamile bir bayanı iş yerinde istediği gibi ordan alıp buraya koyma lüksüne sahip değildir.Yapacağınız tek şey bilirkişi getirmek o iş yerine (SGK)dan. akabinde zaten iş yerinize müthiş yaptırımlar uygulandığını sizde göreceksiniz.Aynı şekilde benim eşimde şu anda 22 haftalık gebe her istediği yapılıyor ki mecburen yapmak zorundalar.Ağır işte çalıştıramazlar ve ayakta tutamazlar.Haklarınızı bilin öğrenin arkadaşlar.Unutmayın siz kendi hakkınızı aramazsanız kimse sizin için bir şey yapmaz.
Alıntı
 
 
0 #47 hamilelikte mevsimlik iş sözleşmesiemel 23-08-2013 22:27
mrb ben emel ise basladım deneme surecım doldu ama 6 aylık mevsımlık ıs sozlesmesı ımzalattırmıstı ısyerı bu durumda benı askıya alabılır mı ya da isten cıkartılabırmıy ım
Alıntı
 
 
0 #48 ısyerı problemıdılek 29-09-2013 20:52
bende 19haftalık hamıleyım ısuerıyle cok muc
adele ettim halen de ediyorum.kabul etmıyor hamılelıgımı bu stresle zor gecırıyorum.yasalar kagıt ustunde yararlanamıypru z sonrada cocuk yapın dıyolar napıcam bılemıyorum.
Alıntı
 
 
0 #49 haklarımızı kullandırmıyorl ar.meltem 31-10-2013 18:05
27 haftalık hamileyim çalışmakta zorlanıyorum rapor alıyorum işyeri kabul etmiyor hastaneye yatıyorum çık gel diyorlar doğum öncesi raporumu almama daha 5 hafta var ve yasal olmamasına rağmen gece vardiyasına (12-8)yazmışlar çalışmak zorundayım resmi kurumlar bu konu ile ilişkili resmi kurumlara hiçbir denetleme yapılmıyor şu yazıyı yetkili birileri görsün artık.
Alıntı
 
 
+1 #50 hamıleyımgökçe 11-11-2013 18:17
hamileyim 8 AYLIK isten 6 ay once cıktım sigorta baslangacım vardı sımdı sıgortadan yaralana bılırmıyım
Alıntı
 
 
+2 #51 hamileyimbahar 12-11-2013 14:20
3 aydır çalışıyorum çıkmam gerekıyo rahatsızlandım 8haftalık hamıleyım bu durumda bişey talep edebiliyomuyum işverenden
Alıntı
 
 
+2 #52 30 HAFTALIK HAMİLEYİMsedef 16-11-2013 18:14
30 haftalık hamileyim iş yerinden beni işten çıkardı göstericeklermi ş. bu halde ne yapmam gerekiyor. bilgisi olan varsa cevap yazabilirmi ?
Alıntı
 
 
-1 #53 işten kendi isteğimle cıkartmaya zorlanıyorumnesrin 23-11-2013 01:47
ben boludan doğum raporum bitti işten çıkartılıyorum kendi isteğimle çıkmıyorum ama kendi isteğimle cıktı gösteriyorlar ne yapmam gerekiyor lütfen cevap
Alıntı
 
 
0 #54 nesrin54 29-11-2013 09:23
kimse sen istemedikten sonra seni işten cıkaramaz çıkarırsada senın dava açma hakkın var kesınlıkle cıkıs evraklarını imzalama..
Alıntı
 
 
0 #55 tazminatsemanur 29-11-2013 22:13
10 haftalık hamileyim ve özel bi sektörde calısıyorum hamile oldugum ıcın ısten ayrılmak ıstıyorum isten cıkarsam tazminatımı alma imkanım varmı ise gırıs tarihim 1 aralık 2010 cvp
Alıntı
 
 
0 #56 hamılelıkGulcan 05-12-2013 13:36
merhaba 5,5 aydır sozlesmelı ozel sırkette calısıyorum fakat hamıleyım 32, haftamın dolmasına 6 hafta var sozlesmem bıttı ne yapmam gerekır hakkımı nasıl savunabılırım.
Alıntı
 
 
0 #57 hamilelikserife 17-12-2013 11:46
4 yildir ayni sirkette calisiyorum 3 aylik evliyim 2 aylik hamileyim benim bu sirketten hamilelik haklarim ay icinde ucretli izin olutomu bana 3 ayda bi gun ucretli iznin var dediler bu izin az degilmi 12 saat calisiyoeum calisma saatlerim kac olmasi gerekiyor bilgi verirseniz sevinirim
Alıntı
 
 
0 #58 hamilelikserife 17-12-2013 11:48
Cvp bekliyorum
Alıntı
 
 
0 #59 hamile calisma sartlarisevda 11-01-2014 11:39
Merhaba ben 6 aylik hamileyim is yerim saglik sektorunde danisma.normalde calisma gunumuz 5 gun 8 saat.saatimiz dolmadigi gerekçesiyle hafta ici 3 saat ayda birkerede tam gun ek calisiyoruz. hafta sonu acil serviste calistiriliyoru z.hamile oldugum icin 7.5 saatten fazla calistirilamaya cagimi soyledim.onlarda hafta sonlari acil serviste calisirsin o zaman dediler.diger birimlerde 6 aydan sonra nobet kalkiyor ama bizim birimde yok oyle birsey diyorlar.hamile kisinin 6 aydan sonra ek calismasi dogru mu birde hafta sonu acil servis gibi mikrop barinan kalabalik bir ortamda calistirilmam ne kadar dogru 6 aydan sonra diger birimler nobet tutmazken bizim tutmamiz ne kadar dogru
Alıntı
 
 
0 #60 hamilelerin calisma saatisibel 14-01-2014 18:51
Mrb ben ozEl bihastane de calisiorum beni 12 saat calistirmak isgiolar ben buna karsi ciktim ama onlar cok israrci sizcw ne yapmaliyim
Alıntı
 
 
0 #61 hamilelikgönül 18-01-2014 21:15
28.haftada işten çıkartılırsam istiraat parasına sahip olabilirmiyim işveren ne ceza alır ?
Alıntı
 
 
+5 #62 gebelik çalışma saati haftalık kaç saatfirdevs 20-01-2014 21:48
Merhaba
Özel sektörde bir şirkette haftanın 6 günü toplam 51 saat çalışıyorum.20 haftalık gebeyim ve günde 7.5 saat haftada 45 saatten fazla çalıştılamayaca ğımı sözlü ve yazılı olarak şirkete bildirdiğim halde bana özel sektörde böyle birşey olmadığını şirketlerin inisiyatifinde olduğunu yine haftalık 51 saat çalışmam gerektiği söyleniyor.Ne yapmalıyım.
Alıntı
 
 
0 #63 Dogum parasıUgurgul 15-02-2014 13:58
Merhaba benim 2 tane cocuğum var ılk kızımı 2010 da dünya ya getırdım ve o dönem de çalışıyordum bagkurumuda oduyordum ve sadece SSK lıların dogum parası aldığını sanıyordum bu yüzden iş goremezşık raporu Dr tarafından yanlış yazıldı daha sonra 2013 te oğlum U doğuracağım süreçte ogrendım kı bagkurlu larda aynı haktan yaralanabılıyor mus aynı Dr devam ettım rapor doğru yazıldı ve aldım netıcede prımımın odendıgı çalıştığım bellı dogum yaptığımda bu hakkımı kullanım içerde kalmış paramı nasıl alabılırım
Alıntı
 
 
0 #64 Dogum parasıUgurgul 15-02-2014 13:59
Yanı kızımın parasını nasıl alabılırım ?
Alıntı
 
 
-3 #65 bilgihülya 17-02-2014 11:55
merhaba ben doguma kadar 1 yıllık sıgortalı calısan olacagım ıs yerınde suan 2 aylık hamıleyım 7. ayıma kadar calısacagım .ısyerı ve SGK kurumundan ne haklar talep edebılırım tesekkur ederım
Alıntı
 
 
+5 #66 doğum parasıburcu 28-02-2014 20:25
09 10 2013te sigorta girişim yapıldı ocakta hamile kaldım doğum parası alabilirmiyim
Alıntı
 
 
+1 #67 hamilelik parasıtuğbabayar 30-04-2014 07:46
merhaba ben 4 senedir aynı iş yerinde çalışıyorum sigortalıyım ve 14 haftalık hamileyim işyerinden nasıl haklarım vardır neler talep etmeliyim cevap yazarsanız sevinirim
Alıntı
 
 
+2 #68 isyesim 24-07-2014 07:41
Ben 2 aylik hamileyim 15 gunluk hamileyken isten ayrildim tabi hamile oldugumu bilmiyodum simdi calismak istiyorum ve calismasam dogum parasi alabilirmiyim
Alıntı
 
 
-2 #69 aleyna 16-08-2014 08:30
bir ay olmadı işe gireli hamıleyım işten cıkarırlarmı acaba :(
Alıntı
 
 
+1 #70 GEBEES 27-08-2014 15:41
2 AYLIK HAMILEYIM AMA COK ZOR SÜREC GECIRIYORUM HALSZLIK MIDE BULANTILARIM COK DOKTOR DOGUM IZNIME KADAR 5 AY RAPOR YAZABILIRMI
Alıntı
 
 
0 #71 nöbetpetunya 08-09-2014 20:10
mrh ben ssk lı teşeron işçisi olarak devlet kurumunda güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum 16 haftalık gebeyim ve 24 saat nöbet tutuyorum 24 saat nöbet tutmak ağır geliyor ne yapmam gerekiyor
Alıntı
 
 
0 #72 çalışma bakanlığıyasemin 12-09-2014 17:35
niye 170 çalışma bakanlığını aramıyorsunuz ki? ben şuan onu yapıyorum mesela:-)
Alıntı
 
 
-1 #73 çalışma saatiasya 20-09-2014 16:13
merhaba ben özel kurumda çalışıyorum 22 haftalık hamileyim gebelerin çalışma saatlerinin 7,5 olduğunu yeni öğrendim.Bizim çalışma saatimiz ayda 200 saat peki benim kaç saat çalışmam gerekiyor.Bu konu hakkında yardımcı olabilir misiniz?
Alıntı
 
 
-1 #74 #74 tazminatfatma 22-09-2014 08:35
Merhaba ben 5 yıl olmak üzere çalışıyorum hamileyim doğumdan sonra çalışmak istemiyorum çünkü çocuğuma bakan olmadığından tazminat lı çıkış verme hakkımız var mı acaba cevabını bekliyorum
Alıntı
 
 
0 #75 fatmayusuf 10-10-2014 16:15
meraba fatma benim eşimde doğum yaptı çalıması zor çocuğa annesi bakıcak tazminat alma hakkımızın olmadığını söyladiler işe gel çalış ama tazminat veremeyiz dediler .dava açıcaz çünkü eşimi hamilelik döneminde 7 saatten fazla çalıştırdılar maddi manevi tazminat için başvurcaz en azından bu hakkımız var
Alıntı
 
 
0 #76 HamileyimMedine 15-10-2014 18:44
Suanki isyerimde 4yıldirc alisiyorum iki bucuk aylik hamileyim hastanede calisiyorum calistigim bolum enfeksonlu yer.ama ben sirketime ben boyleyerde calisamacagimi soyledim cirketim calismPoami istiyor ne yapa bilirim.
Alıntı
 
 
0 #77 hamlymmderya 20-11-2014 10:52
hamile bayanı kesinlikle cıkaramazlar hamile oldugunu saklarsanız hakkınızda tutanak tutup tazminat vermeden çıkarırlar işte o zaman hiçbir hak talep edemezsiniz hamileliğinizi öğrenir öğrenmez söylemeniz lazım ben 2 yıldır aynı firmdaym 4 aylık hamilym haklarımı kullanyrm biraz arastrp öğrenin saklarsanız basnz yanar hem hamileyken çıkarırsa yüklübir tazminat ödemek zorunda bunuda hiçbir firma yapmca için calısırsnz
Alıntı
 
 
0 #78 anne adaylarına cvprefika 03-12-2014 16:17
ben 1 yıl oldu doğum yaptığım.bütün haklarımı kullandım.dogum izninin dışında 6 aya kadar da ücretsiz izin hakkımıda kullandım.öyle bi hakkınızda var.bebek 6 aylık oluncaya kadar günlük 3 saat süt izni kullanma hakkınız var.hanım haklarınızı arayın.bu durumda işten çıkarmaları sizin zaten yararınıza olur.2 katı tazminat ödemek zorunda kalırlar çünkü.
Alıntı
 
 
0 #79 anne adaylarına cvprefika 03-12-2014 16:20
bebek 6aylık olduktan sonrada günlük 1 bucuk saat süt izni kullanma hakkınız var.170 aramayı unutmayın en sağlıklı bilgiyi alabiliriniz.
Alıntı
 
 
0 #80 esim 10 haftalik hamileadem 07-12-2014 14:43
Esim 10 haftalık hamile bundan 4 ay önce çalıştığı yerde sigortliydi evlendikten sonra işi bırakmak zorunda kaldı suan benim sigortamdandan yaralaniyor herhangi bir hak talebi varmidir acaba bu konuda bi bilgi vermenizi rica ediyorum
Alıntı
 

Bu Konuya Yorum Yapabilirsiniz






Kadın - Çalışan Kadın kategorisinde bulunan Hamile bayanların iş hayatındaki yasal hakları başlıklı yazı çalışan kadın hakları , gebelik hakları 2013 , sigortalı annenin hakları , çalışan gebe kadının hakları 2013 , gebelik izni 2013 , gebelikte isten cikarilma , çalışan kadınların hakları , çalışan gebe kadının hakları , çalışan bayanların hakları , çalışan kadının hakları , çalışan gebelerin hakları , çalişan gebe haklari , gebe çalışanın hakları konuları hakkında bilgi içermektedir.