Türkçe Bilgi , Ansiklopedi, Sözlük

Hamile bayanların iş hayatındaki yasal hakları



Çalışan kadınlar, yasalar çerçevesinde hamile kadınlara ve annelere tanınann- haklar pek fazla bilinmediği için kendilerine tanınan hakları talep etmiyorlar. Tüm bunların yanında da boş yere geleceklerine dair endişeleniyorlar…

Hamilelik ve annellik süreci, çalışan kadınların kariyerlerinde kimi zaman bir dönüm noktası anlamına gelmekte. Bu yüzden de kadınlar, iş yaşamlarına bir süreliğine de olsa ara vermek istemediklerinden hamileliği mümkün olduğunca ertelemeye çalışıyorlar. Çünkü hamilelik döneminde işe ara vermek, hem maddi anlamda aile bütçesine zarar vermekte, hem de kadının tekrar iş yaşamına dönmek istediğinde bir süre işsiz kalıp iş aramasına neden olmakta.

Ayrıca bir süre sonra işe dönmek isteyen kadının bebeğinin bakımı da bir başka sorun olarak belirmekte.

Hangi zamanda bebek yapıyor olursanız olun, neticede bebek, çalışan kadının iş yaşamındaki normal akışı bir süreliğine de olsa değiştirmekte. Fakat yasalar çerçevesinde hamile kadınlara ve annelere tanınan haklar pek fazla bilinmediği için kadınlar kendilerine tanınan hakları talep etmiyor. Tüm bunların yanında da boş yere geleceklerine dair endişeleniyor.
Oysa Çalışma Bakanlığı'nın hazırlamış olduğu "Gebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla, Emzirme Odaları ve Bakım Yurtlarına Dair Tüzük" ile, bebeğinizin yanında olma hakkınız ve bebeğiniz büyüyene kadar bakımının işvereniniz tarafından sağlanması güvence altına alınmış. Bunun yanısıra Sosyal Sigortalar Kanunu'nda da Gebelik Halinde Muayene ve Tedavi, Doğum Yardımı, Emzirme Yardımı, Sigortalı kadına doğum öncesi ve sonrasında ödenek verilmesi gibi konulara açıklık getirilmiştir.

Sosyal Sigortalar Kanunu'nda Analık Sigortası
Sigortalar Kanunu'nun 43-51. maddeleri çalışan kadınların annelik ve hamilelik haklarıyla ilgilidir. Bu maddelerde hamile kadınların ya da sigortasız eşi hamile olan erkeklerin eşleri için geçerlidir. Ancak bu hakların kendilerine tanınması için bazı şartlar aranmaktadır.

İstenilen şartlar

• Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün analık sigortası priminin ödenmiş olması

• Sigortalı erkek için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası priminin ödenmiş olması

• Sigortalının doğum yapan kadınla doğumdan önce evlenmiş bulunması

43. Madde, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının anne olması halinde şu yardımların yapılmasını öngörüyor:

• Gebelik Muayenesi'nin yaptırılması ve gerekli sağlık yardımının sağlanması

• Doğumda gerekli sağlık yardımlarının sağlanması
• Emzirme yardım parası verilmesi

• Sigortalı kadının doğumdan önce ve sonra işinden kaldığı günler için ödenek verilmesi

• Analık hali sebebiyle gerekirse yurt içinde başka bir yere gönderilmesi.

Kaynak: Tüketici Dergisi

82 Yorum - Senin Görüşün Nedir?

  1. #1 serpil
    -
    30-09-2011 10:50:31 +31

    merhabalar ben 8 aydır aynı işyerinde çalışıyorum .yeni öğrendim 8 haftalık hamileyim bu durumumu işyerine ne zaman bildirmem gereklidir.birde beni bu durumumdan dolayı işten çıkartırlar mı?
    teşekkür ederim

  2. #2 dicle
    -
    05-01-2012 19:52:28 +6

    cok hayırlı bir haber almısın allah analı babalı hayırlı ömür versin bu tür sıkıntıları malesef cıkarıyolar basımıza bende yeni evlenicem bu tür korkularım var ama su anda söyleme derim calısa bildigin kadar calıs cünkü seni cıkarmak icin elerinden geleni yaparlar haklarını koru arastır her gördügüne sigortalının hakları nelerdir de

  3. #3 BERNA YAKIN UZUN
    -
    16-02-2012 12:10:55 +11

    BENDE BANKADA ÇALIŞIORUM,BÖLÜM DEĞİŞİKLİĞİ YAPTIM .AYNI SORUNLARI YAŞIYORUM.HAKLARIM NELERDİR?

  4. #4 demet
    -
    20-02-2012 02:00:36 -1

    sen korkma hamile kadınları işten çıkarma hakkı yok

  5. #5 demet
    -
    20-02-2012 02:01:18 +9

    hamile kadınları işden çıkarma hakları yok

  6. #6 PELİN
    -
    20-02-2012 13:19:24 +9

    MBR BEN MARTIN 14 DE 1 YIL OLCAK ÇALIŞIYORUM VE 10 HAFTALIK GEBEYİM İŞYERİ BİLİYOR .BEN İŞTEN AYRILMAK İSTİYORUM AMA NASIL BİR UYGULAMA VAR BİLMİYORUM TAZMİNATIMI ALABİLİRMİYİM.VE GEBELİK PARISI VERİRLERMİ RAPORUM VAR RİSKLİ HAMİLELİK TAŞIDIMA DAİR .BU DURUMDA NE OLUR BİLMİYORUM .SİZCE NE YAPMALIYIM .TEŞEKKÜRLER

  7. #7 vildan
    -
    03-03-2012 19:47:08 0

    Internetten araştırın iş yeri sizi çıkarırsa tazminat verir.zaten
    Raporun varsa iş seni işten çıkaramaz cikarirsada kanunen tazminat öder.odemezse yasal haklarınız var onlar zararlı cikar

  8. #8 arzu
    -
    07-03-2012 11:22:20 +7

    ben 25 haftalık gebeyim bu işyerinde birbuçuk sendedir çalışıyorum iş yerim beni işten çıkarmıyor fakat kendi isteğimle çıkmam için beni zorluyorlar konumumu değiştiriyorlar maaşımı düşürüyorlar bu konuda ne yapıla bilir benim maddi durumum çok zayıf ve günde 7,5 satten fazla çalışyorum 10 saat kadar riskli bir gebelik geçirdiğim için doktor 10 gün rapor veriyor ama 10 günan parasını kesiyorlar lütfen bana yardımcı olun...

  9. #9 hamile olarak çalısmak
    -
    cansu...
    -
    30-04-2012 16:28:36 +23

    meraba özel bir şirkette 3,5 aylık çlısmaktayım.4,5 aylık hamileyim.1,5 ay sonra işten ayrılmayı dusunuyorum.ayrıldığımda 120 gunu doldurmus olacağım.bu durumda haklarım nelerdır.cevaplrsnız sevınırım...

  10. #10 fazla mesaiye bıraktırıyorlar
    -
    fatoş
    -
    21-06-2012 12:50:52 +17

    6 yıldır aynı iş yerinde çalışmaktayım.mesaili çalışma saatim günde 14 saat ve ben 2 aylık hamileyim zor durumdayım.kendime vakit ayıramıyorum doktor sık ve az beslenmemi söyledi.benim için bu imkansız ne yapmam gerekiyor.ilginiz için teşekkürler.......

  11. #11 gebelik
    -
    sunay
    -
    26-09-2012 13:54:27 +5

    merhaba 5 senedir özel bir şirkette çalısıyorum yeni evlendim ve bebek sahibi olmak ıstıyorum ama işten yana korkularımı yenemıyorum ya hamile kaldıgımda işten cıkartılırsam yada cıkmam ıcın zorlanırsam diye..malesef bu bütün kadınların çilesi..acaba devletin anne adayına verdıgı dogum parası ne kadardır ve neye göre hseaplanır..

  12. #12 gebelık
    -
    şükran
    -
    02-11-2012 22:42:45 +10

    ben 23 haftadır hamıleyım fakat ha mıle oldugum ıcın ısten cıkartıyorlar bende cıkmak ıstemıyorum bundan dolayı rapor oldım raporumun bugun son gunu ıse gıtmezsem cıkartıcaklar doktorlarda artık rapor vermıyorlar ve hamılelık raporuma cıkmamada haha var sızce ne yapmalıyım ısten cıkarırlarsa bıtun haklarım gıdıcek lutfen yardımcı olun

  13. #13 dogum izni 6 ay oldumu
    -
    yeliz
    -
    07-11-2012 12:07:07 +14

    merhaba dogum izni 6 ay olucak deniliyordu oldumu acaba ben memur degilim sadece memurlaramı geçerli.

  14. #14 gebelik izni
    -
    şule
    -
    12-11-2012 17:55:39 +8

    merhaba ben 29 haftalık hamileyim ancak işyerim ay sonunda kapanacak kapanması halinde be yasal hakkım olan gebelik ücretimi alabilecekmiyim araştırdım ama kesin bir cevap bulamadım yardmcı olursanız sevinirim.

  15. #15 hmilelik
    -
    selda
    -
    02-12-2012 23:57:44 +11

    merhaba ben 23082000 yılından beri sgklıyım ve aynı işyerinde çalışıyorum bebek yapmak istiyorum ama bakacak kimsemyok çıkmama lazım çıkarsam tazminatım yanıyormuş neyeyapacağımı şaşırdım durumum iyi olsa umrumda olmaz tazminat ama buna ihtiyacımvar neolur bukonuda bilgisi olan varsa yardımcı olsun teşekkürler.

  16. #16 gebelik hakkında
    -
    Deniz
    -
    03-12-2012 03:06:02 +6

    Merhaba ben 21 aydır kurumsal bir şirkette çalışmaktayım ve 6 haftalık hamile olduğumu öğrendim benim çalışma saatlerim nasıl olmalı.İşimiz çok hareketli olduğundan dinlenemiyorum ve çok yoruluyorum .Konuyla ilgili yardımlarınızı bekliyotum

  17. #17 ÇALIŞTIĞIM SÜRECE HAMİLELİK HAKLARIM NELERDİR
    -
    SERPİL
    -
    15-12-2012 13:40:33 +10

    MERHABA BENDE 2 AYLIK HAMİLEYİM ŞUAN ÇALIŞTIĞIM YERDE 1 YILI DOLDURALI 2 AY OLDU SEKRETERDİM İŞİME DEVAM EDİCEM DEDİM BÖLÜMÜMÜ DEĞİŞTİRİCEKLER ŞİMDİ ŞUANKİ İŞİMDEN DAHA AĞIR BİR İŞ OLUCAK BİR NEVİ KENDİM ÇIKMAM İÇİN ZORLAYACAKLAR AMA BEN SONUNA KADAR DİRENİCEM AMA HAKLARIM NELERDİR BİKLMİYORUM VE BİRDE BENİM DÜŞÜK TEHLİKEM VAR ÇOK AYAKTA DURMAM GEREKTİĞİNİ SÖYLEDİ DOKTORUM YARDIMCI OLURSANIZ ÇOK SEVİNİRİM ŞİMDİDEN TEŞEKÜRLER :)

  18. #18 yardım
    -
    gonca
    -
    30-12-2012 22:48:33 +1

    merhaba.mayıs 2009 dan bu yana bır sırkette calısıyorum. sırket ozel bır sırketın sozlesmesı altında hızmet verıyordu ve sımdı 5 yıllık sozlesme bıttı yenı bır sozlesme ıcın anlasılmadı ve bız calısanların ısıne son verılıyor. Ben 2 aylık hamıleyım tazmınatımı v.s alıcam ama hamıle oldugum ıcın ekstra bır tazmınat hakkım varmı bunu ogrenmek ıstıyorum. Ayrıca bu sırket baska bır ısım altında yenı bır sozlesme ımzalıcak ve ben hamıle oldugum ıcın calıstırılmıcam ben ıse calısmak ıstıyorum. Magdurum yenı sırketle calısma sansım hıc yokmu?

  19. #19 DURMUŞ
    -
    FİLİZ
    -
    07-01-2013 12:18:18 +6

    GÜVENLİK OLARAK ÇALIŞIYORUM TAM 5 AYLIK PERSONELİM AMA HMİLEYİM DİYE BENİ İŞTEN ÇIKARMAK İSTİYORLAR NAPABİLİRİM BUNU ÖNLEMEK İÇİN

  20. #20 hamileyken sigortalı olunabılrmi
    -
    ümrn
    -
    08-01-2013 15:44:16 +16

    merb.ben 2 aylık hamileym. Calsyorum tam sigortamı bslatacktık ki hamile oldugumu ögrendm.hamileyken sigortami bslatabılrmıyız ve her türlü haktan faydalanablrmıym.yardımçı olursanız cok sevınirm

  21. #21 hamileyim işimi kaybetmek istemiyorum
    -
    gül
    -
    23-01-2013 19:21:46 +6

    ben 6 aylık hamileyim bir markette 2 senedir çalışmaktayım işime doğumdan sonrada devam etmek istiyorum ama patronum benim tazminatımı verip çıkarmak istiyor zaten onun vereceği tazminatı 4 aylık izinimde devlet bana verecek ne yapacağımı bilmiyorum tam olarak haklarımı öğrenmek istiyorum bu durumda onlara büyük bir tazminat davası açabilirmiyim

  22. #22 hamilelikte yarım gün çalışma
    -
    123
    -
    11-02-2013 19:16:23 +6

    merhaba ben 14 haftalık hamileyim.İş yerimde biraz sıkıntılı bir süreç var onuda söyle açıklayım,bana günlük yarım gün çalışın deme hakkı varmıdır (maddi açıdan tam gün çalışmam gerekiyor) işverenin , buda ayda yaklaşık 15 güne denk geliyor işverenin böyle bir hakkı varmıdır.
    Bilgilendirirseniz çok çok sevinirim..
    şimdiden teşekkürler.

  23. #23 hamileyim patronum sigortamı yapmıyor
    -
    reyyan
    -
    22-02-2013 11:44:45 -4

    ben işe başlayalı 1,5 ay oldu ve 6 haftalık hamile olduğumu öğrendim patronum henüz sigortammı yapmadı deneme süresi dedi. şimdi hamile olduğumu öğrendi ve sigortamı yapmıyor bu durumda ne yapabilirim yardımcı olurmusunuz lütfen..

  24. #24 cevap
    -
    çiğdem
    -
    26-02-2013 13:14:16 +7

    sorulan soruların cevabını nasıl okuyabiliyoruz acaba ?

  25. #25 hamilelikte sıkıntı
    -
    ceren
    -
    27-02-2013 23:44:41 +7

    merhaba burda bir çok bayan arkadaşım şikayetini dile getirmiş ama yardımcı olacak hiç bir cvp yok ne yazıkki o halde neden böyle bir yazı sergileniyor burada madem yardımcı olunamayacak anlamış değilim bir alllahın yetkilisi yokmu bunca benzer sorulara ek bir cvp verebilecek!.........

  26. #26 işyeri ile sıkıntım var
    -
    meriç
    -
    14-03-2013 12:13:28 +7

    Ben 4 aylık hamileyim ve 15 aydır aynı işyerindeyim beni işten çıkartmak istiyorlarmış ve bana bişey söylemiyorlar ama burda çalışan diyer kız da ustalara söylüyomuş...benim bi kusurumu arıyolar ustalara soruyolar memnunmusunuz diye ... ben burda 2 gün 12 saat çalışıyorum diğer günler 10 saat çalışıyorum ben şimdi ne yapmalıyım oturup beklemelimiyim yoksa çalışma bakanlığına şikayet ediyim mi?

  27. #27 adalet
    -
    çatya
    -
    28-03-2013 21:33:12 +2

    işten çıkarmasalarda ağır işlere veriyorlar. ben balata fabrikasındayım . başustama söyledim gebe olduğumu beni daha ağır işe kampanaya verdi .ve şu an rapor aldım .işten çıkmam için uğraşıyorlar benle.ne kadar hakkın olsada onlar bi yol buluyor yani

  28. #28 Hamile oldugumu söylediğim gun isten çıkartıldım
    -
    N.K
    -
    11-04-2013 07:49:35 +1

    9 yıldır çalıştığım yerden hamile oldugumu söylediğim gun daha once bilgi verilmeden tazminat haklarım verilerek isten çıkartıldım .ise iade davası acacağım fakat haklarım neler?hakli cikarmiyim?

  29. #29 7 aylık hamilleyim dogum iznim ne kadar ve ücret alabilecelmiyim
    -
    fatos
    -
    27-04-2013 11:17:09 +3

    8 aydır aynı iş yerinde sigortalı olarak muhasebecilik yapıyorum 7 aylık hamileyim 8. ayımın sonunda işten izne ayrılacagım patronlarımda biliyor fakat kaç ay izinim var ücret alacakmıyım sigortam durdurulacak mı hiç bir bilgim yok lüften bana yardımcı olur musunuz

  30. #30 iş sıkıntısı
    -
    ayşe
    -
    30-04-2013 18:32:30 -2

    ben on haftalık hamileyim benide iş yerinde hamile olmaz diye sorun çıkarıyorlar rapor al diye fakat erken rapor alınmıyor zor biliyorum bu hamile bayanlara 6 ayda doğum izni çıkmadı açıklanmasını bekliyoruz nezaman olacak? strese girdim şimdiden.yani geriye çekiliyorum işte göz önünde olmamam lazımış.

  31. #31 iş sıkıntısı
    -
    ayşe
    -
    30-04-2013 18:35:07 -3

    pardon ben cevap bekliyorum.herkeze yardımcı olsun allah kolaylık versin işvern bizi zorda bırakıyor ne yapmamız lağzım rapor için

  32. #32 Hamile bayanlara cvp
    -
    Selo
    -
    09-05-2013 23:07:33 -1

    Mrh ben selma.hamile bayanları isten çıkartamazlar haklarınız korunuyor. Hamile bayan yasal olarak 7,5 saatten fazla çalıştırılmamız, 4 ay doğum izni hakkınız var bu 2 ay doğumdan önce yani hamilelin 32 çi haftasında ayrılıyorsun geri kalan 2 ayıda çoçuk doğduktan sonra.bu dört ayın ücretini toplu olarak sigortadan alıcaksınız .hamile bayanlar haklarınızı araştırın internette yada sigortayı arayıp sorun yada avukatlara sorun.

  33. #33 Hamile bayanlara cvp
    -
    Selo
    -
    09-05-2013 23:09:17 0

    Doğum izni şu an 4 ay ama 6 aya çıkacak diyorlar inşallah.

  34. #34 27 adalet - çatta ya cevap
    -
    Selo
    -
    09-05-2013 23:13:41 0

    Hamile bayanları ağır işlerde çalıştıramas iş veren yasal olarak araştırın.

  35. #35 hamileyim işten çıkmam lazım
    -
    aynur
    -
    12-05-2013 14:59:38 -3

    7 haftalık hamileyim iş yerim hamile için uygun değil 5yıldır aynı yerde çalışıyorum çıkarsam işsizlik parası ve doğum parası alabilirmiyim

  36. #36 hamileym işyerim kapanacak
    -
    sevda
    -
    21-06-2013 15:31:40 +2

    4 aylk hamileyim fakat iş yerinde henüz 6 ayı doldurmadım ay snu iş yeri kapanıyor.ne yapmam lazm

  37. #37 hamileyim
    -
    unzule
    -
    09-07-2013 10:57:50 +1

    Merhabalar bende 32haftalik hamileyim ve dogum parasi alabilmem icin gunum dolmadi doktor 5 haftalikr caalisabilir raporu yazdi rapor sonuna kadar calismam mi gerekiyo

  38. #38 hamilelik suç
    -
    serap
    -
    17-07-2013 21:02:50 -3

    [quote name="N.K"]9 yıldır çalıştığım yerden hamile oldugumu söylediğim gun daha once bilgi verilmeden tazminat haklarım verilerek isten çıkartıldım .ise iade davası acacağım fakat haklarım neler?hakli cikarmiyim?[/quote]
    sizi gene insan gibi çıkarıp ödemişler tazminatınızı hamile olmak suç mu bn anlayamadım banada eziyet yapıyorlar 24 haftalık hamileyim market işyerim kasadan aldılar sürekli mal taşıyorum sözle işkenceden bahsetmiyorum bile bence şükredin derim.

  39. #39 hamilelik suç
    -
    serap
    -
    17-07-2013 21:05:12 +2

    ben boludan yazıyorum duysun herkes ne kadar şerefsiz insanlar var doğmamış bebeklere bunu yapıyorlar çıkartacaksan çıkar kardeşim eziyet bu eza nedir bu zulüm ALLAH affetsin onları anneler affetmez

  40. #40 hamileyim
    -
    elif kiren
    -
    19-07-2013 16:57:43 0

    mrb ben bir buçuk senedir kurumsal bi şirkette aşcı olarak caluşıyorm ve dört bucuk aylık hamileyim dogum izni öncesi ve dgum snrasi altı aymı ve ne zaman izine cıkabiliyorum isteseö tşk ederim iyi gnler.

  41. #41 hamileyim
    -
    emine
    -
    04-08-2013 14:57:34 0

    merhabalar bende 16 haftalık hamileyim iş yerimde sorunlarım var fakat birden çok kişinin sıkıntısı var ama hiç cevap yazmamışsınız yazarsanız hepimiz çok seviniriz şimdiden teşekkürler...

  42. #42 HAMİLEYİM
    -
    GİZEM ER...
    -
    18-08-2013 16:42:39 -2

    HAMİLEYIM DÜŞÜK RİSKİM VAR VE İŞİM AGIR NEREYE BİLDİRMEM GEREKİYOR

  43. #43 hamileyim
    -
    sevgi aytekin
    -
    19-08-2013 00:28:26 +4

    Mrb ben 3,5 aylik hamileyim is yerimde 1 yili doldurmama 20 gun kala gebelikten dolayi isten cikarildim yasal hakkim nedir yardimci olursaniz sevinirim

  44. #44 hamileyim
    -
    asena ertem
    -
    19-08-2013 00:41:06 +1

    15 haftalık hamıleyım hersey yolunda hamılelıgım 7.ayında 4 aylık dogum ıznım ve devamında 2 aylık sut ıznım verılecek ve daha sonra ıse kaldıgım yerden devam edıcem ama kulagıma calınan sıgortanın 5 bın lıra gıbı bı dogum parası odedıgı haberını sızlere sormak ıstedım bundan calısan bayanlarda yararlanabılıyormu...cevaplarsanız sevınırım.

  45. #45 İŞTEN CIK DEDİLER 2 AYLIK HAMILEYIM
    -
    ARZU ÖZMEN
    -
    19-08-2013 21:06:22 -1

    BEN 2 BUCUK YILDAN BERİ BIR SİRKETTE SİGORTALI İŞCİ OLARAK CALISIYORUM 2 AYLIK HAMİLEYIM AMA İŞTEN HAMİLELİGİM İÇİN CIKARTILIYORUM SİZCE BENİM HAKLARIM NELERDIR BILEN VARMI ARKADAŞLAR

  46. #46 .....
    -
    Çağdaş ÇETİN
    -
    20-08-2013 12:49:09 +1

    Kimse hamile bir bayanı iş yerinde istediği gibi ordan alıp buraya koyma lüksüne sahip değildir.Yapacağınız tek şey bilirkişi getirmek o iş yerine (SGK)dan. akabinde zaten iş yerinize müthiş yaptırımlar uygulandığını sizde göreceksiniz.Aynı şekilde benim eşimde şu anda 22 haftalık gebe her istediği yapılıyor ki mecburen yapmak zorundalar.Ağır işte çalıştıramazlar ve ayakta tutamazlar.Haklarınızı bilin öğrenin arkadaşlar.Unutmayın siz kendi hakkınızı aramazsanız kimse sizin için bir şey yapmaz.

  47. #47 hamilelikte mevsimlik iş sözleşmesi
    -
    emel
    -
    23-08-2013 23:27:04 0

    mrb ben emel ise basladım deneme surecım doldu ama 6 aylık mevsımlık ıs sozlesmesı ımzalattırmıstı ısyerı bu durumda benı askıya alabılır mı ya da isten cıkartılabırmıyım

  48. #48 ısyerı problemı
    -
    dılek
    -
    29-09-2013 21:52:23 0

    bende 19haftalık hamıleyım ısuerıyle cok muc
    adele ettim halen de ediyorum.kabul etmıyor hamılelıgımı bu stresle zor gecırıyorum.yasalar kagıt ustunde yararlanamıypruz sonrada cocuk yapın dıyolar napıcam bılemıyorum.

  49. #49 haklarımızı kullandırmıyorlar.
    -
    meltem
    -
    31-10-2013 18:05:30 0

    27 haftalık hamileyim çalışmakta zorlanıyorum rapor alıyorum işyeri kabul etmiyor hastaneye yatıyorum çık gel diyorlar doğum öncesi raporumu almama daha 5 hafta var ve yasal olmamasına rağmen gece vardiyasına (12-8)yazmışlar çalışmak zorundayım resmi kurumlar bu konu ile ilişkili resmi kurumlara hiçbir denetleme yapılmıyor şu yazıyı yetkili birileri görsün artık.

  50. #50 hamıleyım
    -
    gökçe
    -
    11-11-2013 18:17:39 +1

    hamileyim 8 AYLIK isten 6 ay once cıktım sigorta baslangacım vardı sımdı sıgortadan yaralana bılırmıyım

  51. #51 hamileyim
    -
    bahar
    -
    12-11-2013 14:20:36 +2

    3 aydır çalışıyorum çıkmam gerekıyo rahatsızlandım 8haftalık hamıleyım bu durumda bişey talep edebiliyomuyum işverenden

  52. #52 30 HAFTALIK HAMİLEYİM
    -
    sedef
    -
    16-11-2013 18:14:22 +2

    30 haftalık hamileyim iş yerinden beni işten çıkardı göstericeklermiş. bu halde ne yapmam gerekiyor. bilgisi olan varsa cevap yazabilirmi ?

  53. #53 işten kendi isteğimle cıkartmaya zorlanıyorum
    -
    nesrin
    -
    23-11-2013 01:47:59 -1

    ben boludan doğum raporum bitti işten çıkartılıyorum kendi isteğimle çıkmıyorum ama kendi isteğimle cıktı gösteriyorlar ne yapmam gerekiyor lütfen cevap

  54. #54 nesrin
    -
    54
    -
    29-11-2013 09:23:34 +1

    kimse sen istemedikten sonra seni işten cıkaramaz çıkarırsada senın dava açma hakkın var kesınlıkle cıkıs evraklarını imzalama..

  55. #55 tazminat
    -
    semanur
    -
    29-11-2013 22:13:38 +1

    10 haftalık hamileyim ve özel bi sektörde calısıyorum hamile oldugum ıcın ısten ayrılmak ıstıyorum isten cıkarsam tazminatımı alma imkanım varmı ise gırıs tarihim 1 aralık 2010 cvp

  56. #56 hamılelık
    -
    Gulcan
    -
    05-12-2013 13:36:07 +1

    merhaba 5,5 aydır sozlesmelı ozel sırkette calısıyorum fakat hamıleyım 32, haftamın dolmasına 6 hafta var sozlesmem bıttı ne yapmam gerekır hakkımı nasıl savunabılırım.

  57. #57 hamilelik
    -
    serife
    -
    17-12-2013 11:46:59 +1

    4 yildir ayni sirkette calisiyorum 3 aylik evliyim 2 aylik hamileyim benim bu sirketten hamilelik haklarim ay icinde ucretli izin olutomu bana 3 ayda bi gun ucretli iznin var dediler bu izin az degilmi 12 saat calisiyoeum calisma saatlerim kac olmasi gerekiyor bilgi verirseniz sevinirim

  58. #58 hamilelik
    -
    serife
    -
    17-12-2013 11:48:33 0

    Cvp bekliyorum

  59. #59 hamile calisma sartlari
    -
    sevda
    -
    11-01-2014 11:39:21 0

    Merhaba ben 6 aylik hamileyim is yerim saglik sektorunde danisma.normalde calisma gunumuz 5 gun 8 saat.saatimiz dolmadigi gerekçesiyle hafta ici 3 saat ayda birkerede tam gun ek calisiyoruz. hafta sonu acil serviste calistiriliyoruz.hamile oldugum icin 7.5 saatten fazla calistirilamayacagimi soyledim.onlarda hafta sonlari acil serviste calisirsin o zaman dediler.diger birimlerde 6 aydan sonra nobet kalkiyor ama bizim birimde yok oyle birsey diyorlar.hamile kisinin 6 aydan sonra ek calismasi dogru mu birde hafta sonu acil servis gibi mikrop barinan kalabalik bir ortamda calistirilmam ne kadar dogru 6 aydan sonra diger birimler nobet tutmazken bizim tutmamiz ne kadar dogru

  60. #60 hamilelerin calisma saati
    -
    sibel
    -
    14-01-2014 18:51:33 0

    Mrb ben ozEl bihastane de calisiorum beni 12 saat calistirmak isgiolar ben buna karsi ciktim ama onlar cok israrci sizcw ne yapmaliyim

  61. #61 hamilelik
    -
    gönül
    -
    18-01-2014 21:15:51 0

    28.haftada işten çıkartılırsam istiraat parasına sahip olabilirmiyim işveren ne ceza alır ?

  62. #62 gebelik çalışma saati haftalık kaç saat
    -
    firdevs
    -
    20-01-2014 21:48:43 +6

    Merhaba
    Özel sektörde bir şirkette haftanın 6 günü toplam 51 saat çalışıyorum.20 haftalık gebeyim ve günde 7.5 saat haftada 45 saatten fazla çalıştılamayacağımı sözlü ve yazılı olarak şirkete bildirdiğim halde bana özel sektörde böyle birşey olmadığını şirketlerin inisiyatifinde olduğunu yine haftalık 51 saat çalışmam gerektiği söyleniyor.Ne yapmalıyım.

  63. #63 Dogum parası
    -
    Ugurgul
    -
    15-02-2014 13:58:12 0

    Merhaba benim 2 tane cocuğum var ılk kızımı 2010 da dünya ya getırdım ve o dönem de çalışıyordum bagkurumuda oduyordum ve sadece SSK lıların dogum parası aldığını sanıyordum bu yüzden iş goremezşık raporu Dr tarafından yanlış yazıldı daha sonra 2013 te oğlum U doğuracağım süreçte ogrendım kı bagkurlu larda aynı haktan yaralanabılıyormus aynı Dr devam ettım rapor doğru yazıldı ve aldım netıcede prımımın odendıgı çalıştığım bellı dogum yaptığımda bu hakkımı kullanım içerde kalmış paramı nasıl alabılırım

  64. #64 Dogum parası
    -
    Ugurgul
    -
    15-02-2014 13:59:51 0

    Yanı kızımın parasını nasıl alabılırım ?

  65. #65 bilgi
    -
    hülya
    -
    17-02-2014 11:55:32 -3

    merhaba ben doguma kadar 1 yıllık sıgortalı calısan olacagım ıs yerınde suan 2 aylık hamıleyım 7. ayıma kadar calısacagım .ısyerı ve SGK kurumundan ne haklar talep edebılırım tesekkur ederım

  66. #66 doğum parası
    -
    burcu
    -
    28-02-2014 20:25:29 +5

    09 10 2013te sigorta girişim yapıldı ocakta hamile kaldım doğum parası alabilirmiyim

  67. #67 hamilelik parası
    -
    tuğbabayar
    -
    30-04-2014 08:46:59 +1

    merhaba ben 4 senedir aynı iş yerinde çalışıyorum sigortalıyım ve 14 haftalık hamileyim işyerinden nasıl haklarım vardır neler talep etmeliyim cevap yazarsanız sevinirim

  68. #68 is
    -
    yesim
    -
    24-07-2014 08:41:13 +2

    Ben 2 aylik hamileyim 15 gunluk hamileyken isten ayrildim tabi hamile oldugumu bilmiyodum simdi calismak istiyorum ve calismasam dogum parasi alabilirmiyim

  69. #69
    -
    aleyna
    -
    16-08-2014 09:30:14 -2

    bir ay olmadı işe gireli hamıleyım işten cıkarırlarmı acaba :(

  70. #70 GEBE
    -
    ES
    -
    27-08-2014 16:41:03 +1

    2 AYLIK HAMILEYIM AMA COK ZOR SÜREC GECIRIYORUM HALSZLIK MIDE BULANTILARIM COK DOKTOR DOGUM IZNIME KADAR 5 AY RAPOR YAZABILIRMI

  71. #71 nöbet
    -
    petunya
    -
    08-09-2014 21:10:03 0

    mrh ben ssk lı teşeron işçisi olarak devlet kurumunda güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum 16 haftalık gebeyim ve 24 saat nöbet tutuyorum 24 saat nöbet tutmak ağır geliyor ne yapmam gerekiyor

  72. #72 çalışma bakanlığı
    -
    yasemin
    -
    12-09-2014 18:35:48 0

    niye 170 çalışma bakanlığını aramıyorsunuz ki? ben şuan onu yapıyorum mesela:-)

  73. #73 çalışma saati
    -
    asya
    -
    20-09-2014 17:13:19 -1

    merhaba ben özel kurumda çalışıyorum 22 haftalık hamileyim gebelerin çalışma saatlerinin 7,5 olduğunu yeni öğrendim.Bizim çalışma saatimiz ayda 200 saat peki benim kaç saat çalışmam gerekiyor.Bu konu hakkında yardımcı olabilir misiniz?

  74. #74 #74 tazminat
    -
    fatma
    -
    22-09-2014 09:35:44 -1

    Merhaba ben 5 yıl olmak üzere çalışıyorum hamileyim doğumdan sonra çalışmak istemiyorum çünkü çocuğuma bakan olmadığından tazminat lı çıkış verme hakkımız var mı acaba cevabını bekliyorum

  75. #75 fatma
    -
    yusuf
    -
    10-10-2014 17:15:32 0

    meraba fatma benim eşimde doğum yaptı çalıması zor çocuğa annesi bakıcak tazminat alma hakkımızın olmadığını söyladiler işe gel çalış ama tazminat veremeyiz dediler .dava açıcaz çünkü eşimi hamilelik döneminde 7 saatten fazla çalıştırdılar maddi manevi tazminat için başvurcaz en azından bu hakkımız var

  76. #76 Hamileyim
    -
    Medine
    -
    15-10-2014 19:44:51 0

    Suanki isyerimde 4yıldirc alisiyorum iki bucuk aylik hamileyim hastanede calisiyorum calistigim bolum enfeksonlu yer.ama ben sirketime ben boyleyerde calisamacagimi soyledim cirketim calismPoami istiyor ne yapa bilirim.

  77. #77 hamlymm
    -
    derya
    -
    20-11-2014 10:52:12 0

    hamile bayanı kesinlikle cıkaramazlar hamile oldugunu saklarsanız hakkınızda tutanak tutup tazminat vermeden çıkarırlar işte o zaman hiçbir hak talep edemezsiniz hamileliğinizi öğrenir öğrenmez söylemeniz lazım ben 2 yıldır aynı firmdaym 4 aylık hamilym haklarımı kullanyrm biraz arastrp öğrenin saklarsanız basnz yanar hem hamileyken çıkarırsa yüklübir tazminat ödemek zorunda bunuda hiçbir firma yapmca için calısırsnz

  78. #78 anne adaylarına cvp
    -
    refika
    -
    03-12-2014 16:17:31 0

    ben 1 yıl oldu doğum yaptığım.bütün haklarımı kullandım.dogum izninin dışında 6 aya kadar da ücretsiz izin hakkımıda kullandım.öyle bi hakkınızda var.bebek 6 aylık oluncaya kadar günlük 3 saat süt izni kullanma hakkınız var.hanım haklarınızı arayın.bu durumda işten çıkarmaları sizin zaten yararınıza olur.2 katı tazminat ödemek zorunda kalırlar çünkü.

  79. #79 anne adaylarına cvp
    -
    refika
    -
    03-12-2014 16:20:17 0

    bebek 6aylık olduktan sonrada günlük 1 bucuk saat süt izni kullanma hakkınız var.170 aramayı unutmayın en sağlıklı bilgiyi alabiliriniz.

  80. #80 esim 10 haftalik hamile
    -
    adem
    -
    07-12-2014 14:43:39 0

    Esim 10 haftalık hamile bundan 4 ay önce çalıştığı yerde sigortliydi evlendikten sonra işi bırakmak zorunda kaldı suan benim sigortamdandan yaralaniyor herhangi bir hak talebi varmidir acaba bu konuda bi bilgi vermenizi rica ediyorum

  81. #81 yeni hamile
    -
    rukiye
    -
    01-01-2015 20:45:08 0

    ben kurumsal bir şirkette 3 ay önce işe başladım. hamile bir bayan doğum izinine çıkacak bu ay onun yerine başladım şuan part time çalışıorum fakat onun doğum iznine çıktığı zaman sözleşmeli olarak full e geçicektim daha dün hamile olduğumu öğrendim.şimdi ne yapmalıyım bilmiorm haklarım neler işten çıkartabilirlermi beni

  82. #82 hamile
    -
    gamze
    -
    14-01-2015 14:49:58 0

    4 aydır hamileyim günlük en fazla 7.5 saat çalıştırabilceklerini biliyorum fakat öğle arası ve cay molası bu sürenin içindemi hesaplanıyor bilmiyorum yardımcı olabilirmisiniz?

Görüşün Nedir?

Karakter Sayacı:
0