Türkçe Bilgi , Ansiklopedi, Sözlük

Çeşitli konularda makaleler içeren ve kullanıcıların yorum yazarak bilgi eklediği genel bilgi ve başvuru sitesi

Youtube

Kanalımıza abone oldunuz mu?

Youtube kanalımıza abone olarak hem sitemize destek olabilirsiniz hem de bilgilendirici videolarımızdan haberdar olabilirsiniz.

Hemen Abone Ol!

İletişim Bilgisi

Aşağıdaki bilgileri kullanarak site hakkında bize ulaşbilirsiniz

Telefon: +90 536 686 91 70

[email protected]

Hamile bayanların iş hayatındaki yasal hakları



Çalışan kadınlar, yasalar çerçevesinde hamile kadınlara ve annelere tanınann- haklar pek fazla bilinmediği için kendilerine tanınan hakları talep etmiyorlar. Tüm bunların yanında da boş yere geleceklerine dair endişeleniyorlar…

Hamilelik ve annellik süreci, çalışan kadınların kariyerlerinde kimi zaman bir dönüm noktası anlamına gelmekte. Bu yüzden de kadınlar, iş yaşamlarına bir süreliğine de olsa ara vermek istemediklerinden hamileliği mümkün olduğunca ertelemeye çalışıyorlar. Çünkü hamilelik döneminde işe ara vermek, hem maddi anlamda aile bütçesine zarar vermekte, hem de kadının tekrar iş yaşamına dönmek istediğinde bir süre işsiz kalıp iş aramasına neden olmakta.

Ayrıca bir süre sonra işe dönmek isteyen kadının bebeğinin bakımı da bir başka sorun olarak belirmekte.

Hangi zamanda bebek yapıyor olursanız olun, neticede bebek, çalışan kadının iş yaşamındaki normal akışı bir süreliğine de olsa değiştirmekte. Fakat yasalar çerçevesinde hamile kadınlara ve annelere tanınan haklar pek fazla bilinmediği için kadınlar kendilerine tanınan hakları talep etmiyor. Tüm bunların yanında da boş yere geleceklerine dair endişeleniyor.
Oysa Çalışma Bakanlığı'nın hazırlamış olduğu "Gebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla, Emzirme Odaları ve Bakım Yurtlarına Dair Tüzük" ile, bebeğinizin yanında olma hakkınız ve bebeğiniz büyüyene kadar bakımının işvereniniz tarafından sağlanması güvence altına alınmış. Bunun yanısıra Sosyal Sigortalar Kanunu'nda da Gebelik Halinde Muayene ve Tedavi, Doğum Yardımı, Emzirme Yardımı, Sigortalı kadına doğum öncesi ve sonrasında ödenek verilmesi gibi konulara açıklık getirilmiştir.

Sosyal Sigortalar Kanunu'nda Analık Sigortası
Sigortalar Kanunu'nun 43-51. maddeleri çalışan kadınların annelik ve hamilelik haklarıyla ilgilidir. Bu maddelerde hamile kadınların ya da sigortasız eşi hamile olan erkeklerin eşleri için geçerlidir. Ancak bu hakların kendilerine tanınması için bazı şartlar aranmaktadır.

İstenilen şartlar

• Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün analık sigortası priminin ödenmiş olması

• Sigortalı erkek için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası priminin ödenmiş olması

• Sigortalının doğum yapan kadınla doğumdan önce evlenmiş bulunması

43. Madde, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının anne olması halinde şu yardımların yapılmasını öngörüyor:

• Gebelik Muayenesi'nin yaptırılması ve gerekli sağlık yardımının sağlanması

• Doğumda gerekli sağlık yardımlarının sağlanması
• Emzirme yardım parası verilmesi

• Sigortalı kadının doğumdan önce ve sonra işinden kaldığı günler için ödenek verilmesi

• Analık hali sebebiyle gerekirse yurt içinde başka bir yere gönderilmesi.

Kaynak: Tüketici Dergisi

37 Yorum - Senin Görüşün Nedir?

#1 hamlymm
-
derya
-
2014-11-20 08:52:12 0

hamile bayanı kesinlikle cıkaramazlar hamile oldugunu saklarsanız hakkınızda tutanak tutup tazminat vermeden çıkarırlar işte o zaman hiçbir hak talep edemezsiniz hamileliğinizi öğrenir öğrenmez söylemeniz lazım ben 2 yıldır aynı firmdaym 4 aylık hamilym haklarımı kullanyrm biraz arastrp öğrenin saklarsanız basnz yanar hem hamileyken çıkarırsa yüklübir tazminat ödemek zorunda bunuda hiçbir firma yapmca için calısırsnz

#2 anne adaylarına cvp
-
refika
-
2014-12-03 14:17:31 0

ben 1 yıl oldu doğum yaptığım.bütün haklarımı kullandım.dogum izninin dışında 6 aya kadar da ücretsiz izin hakkımıda kullandım.öyle bi hakkınızda var.bebek 6 aylık oluncaya kadar günlük 3 saat süt izni kullanma hakkınız var.hanım haklarınızı arayın.bu durumda işten çıkarmaları sizin zaten yararınıza olur.2 katı tazminat ödemek zorunda kalırlar çünkü.

#3 anne adaylarına cvp
-
refika
-
2014-12-03 14:20:17 0

bebek 6aylık olduktan sonrada günlük 1 bucuk saat süt izni kullanma hakkınız var.170 aramayı unutmayın en sağlıklı bilgiyi alabiliriniz.

#4 esim 10 haftalik hamile
-
adem
-
2014-12-07 12:43:39 0

Esim 10 haftalık hamile bundan 4 ay önce çalıştığı yerde sigortliydi evlendikten sonra işi bırakmak zorunda kaldı suan benim sigortamdandan yaralaniyor herhangi bir hak talebi varmidir acaba bu konuda bi bilgi vermenizi rica ediyorum

#5 yeni hamile
-
rukiye
-
2015-01-01 18:45:08 0

ben kurumsal bir şirkette 3 ay önce işe başladım. hamile bir bayan doğum izinine çıkacak bu ay onun yerine başladım şuan part time çalışıorum fakat onun doğum iznine çıktığı zaman sözleşmeli olarak full e geçicektim daha dün hamile olduğumu öğrendim.şimdi ne yapmalıyım bilmiorm haklarım neler işten çıkartabilirlermi beni

#6 hamile
-
gamze
-
2015-01-14 12:49:58 +2

4 aydır hamileyim günlük en fazla 7.5 saat çalıştırabilceklerini biliyorum fakat öğle arası ve cay molası bu sürenin içindemi hesaplanıyor bilmiyorum yardımcı olabilirmisiniz?

#7 Hamilelik
-
Selma Cifci
-
2015-05-03 21:40:30 0

Selam,Benim bi sorum var,
isviçredeyim 1 senedir,ama hiç çalışmışlığım yok,krankkasam yatıyor düzenli olarak.Şimdi hamile kalsam devlet bana ne gibi
yardım yapar,ne tür haklarım var,ve hamileliğimi hangi kuruma bildirmem gerekir?yardımcı olrsanız sevinirim

#8 Hakkınızı arayın
-
Merve
-
2015-06-05 03:46:50 +1

haklarınızı ogrenın ve arayın. ısverenlere yazıklar olsun hamıle bır kadını ısten cıkartmaya zorlamak ağır ıse yoneltmek ne ınsafsızlık benım elıme geccek bunlar analarını aglatırım

#9 dogum
-
fatma
-
2015-09-03 14:00:45 +1

merhaba benim 8 aylik bebegim var.bebegime bakcak kimse yok ve 2aylikta hamileyom suanda .isyerinden tazminatimi alma hakkim varmi bu is yerinde 6 yildir calisiyorum

#10 doğum parasi
-
ebru
-
2015-10-16 08:27:05 0

Ben altı aylık hamile çok rapor kullandım bu benim doğum param engellermi zor çalıştığım ve tansiyon hastası olduğum için kullaniyorum

#11 Hamilelik
-
Pinar cicek
-
2015-10-17 20:46:54 +1

Ben 2007 den beri ozel bir sikette reyoncuyum ve cok fazla ayakta kaliyorum isim cok yorucu ve hamileyim iki haftalik 5 ay rapor alabiliiyim

#12 parttime
-
Kader
-
2016-01-10 17:10:44 0

Merhaba ikibin onda çalışmaya başladım mayıs ayında nikah oldum parasından yararlanmak istiyorum diye girdi çıktı yapıldı şimdi ise calıstıgım yer parttime döndü su an hamileyim acaba doğum parasından yararlanabilrmiyim merak ediyorum

#13 hamilelikte işten erken çıkma var mı
-
ece
-
2016-01-11 15:29:35 +2

ilk yorum öncelikle seni hamilesin diye işten çıkartamazlar doktorun hamile olduguna dair rapor versin kaç haftalık hamile oldugunu yazan bir rapor onu iş yeri muhasebesine verdin mi hiç birşekilde işten çıkartamazlar. 26 haftalık hamileyim 8 buçuk saat çalışıyoruz duyduguma göre 2 saat önce çıkma hakkımız varmış araştırıyorum ama bununla ilgili bilgisi olan var mı ?

#14 beni işten çıkarırlar mi :(
-
Ayse
-
2016-01-16 16:49:53 0

Merhaba ben 3aydr oxel bir hastanede çalışıyorum ama 3haftalık hamile olduğumu öğrendim bugün beni işten çıkarırlar mı acil cevap bekliyorum

#15 90 günü doldurmadan izine ayrıldım
-
hatice
-
2016-02-17 12:42:21 0

Ben lokantada calisiyorum 1yildr ama sigortami 2016 ocak ayında baslatti patronum ve ben suan 8 aylik hamileyim Şubat ayinin 10 is gorememezlik raporu verdi doktorum bunun için sigortadan doguma kadar clisamayacagim icin rapor parami alabilir miyim

#16 5 haftalik hamileyim tasincak is yerimden haklarim
-
s.kocak
-
2016-04-10 10:20:32 0

Isyerim mayis ayinda tasincak ihbar suremiz baslatiliyo haklarimiz verilcek ama bende 5 haftalik hamileyik ek olarak ne hakkim olabilir

#17 13 haftalık hamileyim
-
emine tatar
-
2016-04-25 15:49:32 0

13 haftalık hamileyim özel sektörde çalışıyorum.iş yeri çıkmam için çıkış vermeyip beni çıkmaya zorluyor.haklarım neler bilmek istiyorum...

#18 13 haftalık hamileyim
-
emine tatar
-
2016-04-25 15:49:32 +2

13 haftalık hamileyim özel sektörde çalışıyorum.iş yeri çıkmam için çıkış vermeyip beni çıkmaya zorluyor.haklarım neler bilmek istiyorum...

#19 Izin
-
Busra
-
2016-05-17 07:55:40 +1

Merhaba . Ben hamileliğimin 230. Günümdeyim doğuma 50 gün kaldı . Özel bi şirkette çalışıyorum ve doğumdan önce ıki ay doğumdan sonra ıki ay iznine hak kazanmış oluyorum . Doktoruma ne zaman gidersem gideyim istediğim zaman raporumu alabilirim dimi ? Raporu alabilmem için belli bi güne ihtiyacım yok dimi

#20 HAMİLELİKTE FAZLA MESAİ
-
ÖZGE
-
2016-09-19 10:32:26 +1

Merhabalar ben çağrı merkezin 3 yıldır çalışmaktayım. 3 aylık hamileyim doktorumdan gebelik raporu getirdim 7.5 saat çalışmak için fakat 3 haftadır cevap vermiyorlar ama büyük ihtimalle verilmeyecek diye bilgi verildi. şuan işten çıkaramadıkları için benim kendi isteğimle çıkmam için izin günlerimi değiştiriyorlar. gece shıftın de çalıştıracağız dediler bende kabul etmedim onu yapamadıkları için şuan yıldırma politikası uyguluyorlar. şikayet edeceğimi söyledim fakat istediğin yere şikayet edebilirsin bu şirkette ceza uygulanmaz diye cevap geldi. şuan ne yapmalıyım sgk'ya şikayet edeceğim olumlu sonuç alabilir miyim?

#21 Hamilelik
-
Adsız
-
2016-10-10 12:25:03 +1

2 aylık hamileyim bu durumu iş yerine bildirdim gece kanun gereği gece çalışması yasak mis fakat vardiyalı çalışıyorum bu konuyla ilgili iş yerine dava açabilir miyim

#22 Hamilelik
-
Adsız
-
2016-10-10 12:25:03 +2

2 aylık hamileyim bu durumu iş yerine bildirdim gece kanun gereği gece çalışması yasak mis fakat vardiyalı çalışıyorum bu konuyla ilgili iş yerine dava açabilir miyim

#23 hamileyim
-
elif
-
2016-10-14 17:59:20 0

bende 3 buçuk aylık hamileyim ve çalışıyom 1 buçuk yıldır aynı yerdeyim ama haklarımız ne bilmiyoruz ben 10 saat çalışıyorum ve ne yapcağımı bilmiyorum

#24 doğum parası
-
fatma
-
2016-10-18 13:12:53 0

ben şu an 24 haftalık hamileyim kasım ayında şirketimizi işyerimizde satış sorumlusu arkadaş bayiliğini alacak istanbul firmasıyız tabi şirketin bayiliği de alınınca istanbulla bağlantımız kesilecek bu durumda sigorta giriş çıkış gerçekleşecek doğum parası alabilir miyim yine de

#25 1 aylık
-
Elif
-
2016-10-18 16:33:25 +1

Merhaba işe gireli bir ay oldu ve bir aylık hamileyim iki ay iş yerinin deneme süresi işten çıkartırlar mı

#26 Rapor
-
Hafize
-
2016-12-05 21:26:23 0

Merhaba ben 27haftalik hamileyim. Bugün doktor apandisit tehlikesinden dolayı 3gun rapor verdi. Ama iş yerindeki mudurum bana raporla gelme falan gibi biraz tehditkar ifade kullandı. Böyle bir şeye hakkı varmi? Ne şekilde tepki vermem gerekir?

#27 Hamilelik
-
burcu
-
2016-12-08 18:09:02 +2

Ben 13 haftalik hamileyim ise baslayacam yanliz is yeri bilmiyor hamile oldugumu işe almazlar diye soyleyemedim ne yapmaliyim

#28 Gebelik
-
Kubra
-
2017-01-02 23:29:24 +1

Ben 5 aylık hamleyim beni işten cikardilar durduk yere ne gibi haklarım var

#29 Hamilelik hak
-
Esra
-
2017-01-08 23:02:37 +1

Merhaba 3 haftalık hamileyim yaklaşık 3 yıldır aynı şirkette çalışıyorum hamilerin çalışma şartları şirketlerin prosedurune göre değişiyor mu biree son ayıma kadar çalışıp cocuğumla daha cok vakit geçirmek istiyorum yanlız işe geri dönme süreci nedir

#30 İş akdim fesih edildi
-
Deniz
-
2017-05-12 16:34:38 0

25 haftalık hamileyim ve 11 Mayıs günü işten çıkarıldım... mahkeme ile işe iadem yüzde kaç olur... tazminat falan veriliyor ama ben bire bir 7saat 15 dk diğer işçiler gibi çalıştırıldım tam analık iznime az zaman kala çıkarılmanın bir bedeli olmalı... devlet politikaları kadını çocuk doğurmaya teşvik için yasalar getirirken işverenin gözünü kırpmadan bu şekil davranması kanunen şu sayılmaz mı

#31 3 aylık hamileyim
-
Busra
-
2017-06-13 00:48:43 0

Merhabalar. Ben 4 aydır çalışıyorum ve 3 aylık hamileyim ve çok sıkıntılı geçiyor beni işten çıkarabilirler mi

#32 merhaba
-
fatmazehra karademir
-
2017-09-20 12:58:12 +1

selam merhaba hamile olarak bır yerde bulasıkcılık yapıyorum 2 evladım var su an 5 aylık hamileyim 2017de 72 günlük sigortam var su anki iş yerimde 2 aydır sigortasız olarak calısıyorum ve hamile oldumu ögrendiler beni 2 gün sonra işten cıkaracaklarını söylediler ben eşimden ayrı yasıyorum kırada eşimin sanırım sigortası yok hastaneye muayaneye gittigimde üçret aldılar ben dogum parası almam için ne yapmam lazım bırde işyeri beni işten atacak ne yapmam lazım ltfen bana yardımcı olun

#33 Ssk
-
Busra
-
2017-11-16 08:50:54 0

Merhaba bende işe baslayalı 1ay olck sanırım gebeyim bu toplu para almam için nekadar caşısmıs olmam gerek nette 4bin le 14bin arası degısıp dio ssklı gebenin alca para

#34 Hamile olmak
-
Fidan
-
2018-01-07 14:06:30 +1

Merhabalar bende yeni işe girdim aynı zamanda hamile olduğumu öğrendim bu sürede haklarımdan ve ödenekten yararlanabilirmiyim

#35 4 aydır çalışıyorum 2 aylık evliyim işten çıkarta bilirler mi
-
Zeynep
-
2018-05-23 16:52:06 0

Cvp verebilirmisiniz

#36 4 aydır çalışıyorum 2 aylık evliyim işten çıkarta bilirler mi
-
Zeynep
-
2018-05-23 16:53:10 0

Acil cvp verebilirmisiniz

#37 1 aylık hamileyim işten çıkartmaları kolay olurmu
-
Zeynep
-
2018-05-23 16:55:25 0

Acil cvp verebilir misin

Görüşün Nedir?

Karakter Sayacı:
0